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SAUVETEUR SECOURISTE
DU TRAVAIL

Prévention & Secours

La prévention est la première étape de la sécurité

Présentation de la Formation

  • Cette formation certifiante, reconnue par le réseau prévention et l’INRS, a pour but de former votre personnel à la fois aux gestes de premiers secours, sur de nombreuses situations d’accident, mais également de contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
  • Le certificat SST permet également de répondre à la réglementation du code du travail sur l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des travailleurs et sur l’obligation de former des secouristes en entreprise.
  • Article L4644-1 du Code du Travail : « L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18 ».
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La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est conçue pour vous fournir les compétences essentielles en matière de prévention et de secourisme.
Jour 1 : Vous découvrirez les notions fondamentales de prévention des risques professionnels et leur application au sein de l’entreprise.
Jour 2 : La formation se poursuivra avec un approfondissement des actions de secours, permettant de renforcer vos compétences pratiques.
Vous participerez ensuite à des épreuves certificatives pour valider vos acquis, suivies d’un bilan de la formation pour faire le point sur vos connaissances et compétences développées.
À l’issue de cette formation, vous serez pleinement préparé à agir en tant que Sauveteur Secouriste du Travail, garantissant ainsi la sécurité de vos collègues en situation d’urgence.

SECUREO s’adapte en fonction des besoins, des souhaits, des contraintes, des possibilités et disponibilités mais également en fonction des procédures spécifiques à l’établissement et à son exploitation.

SST

Les objectifs de la formation

Cadre Juridique, réglementaire et Prévention

Maîtriser le cadre juridique du SST, connaître les limites de son intervention, s’initier à la prévention des risques professionnels en identifiant les dangers et en proposant des actions pour améliorer la sécurité en entreprise.

Protection et Réaction en Cas d'Accident

Être capable de protéger une situation d’accident et de réagir efficacement face à divers types d’accidents, en examinant la victime dans l’ordre chronologique et en identifiant les besoins spécifiques de chaque situation.

Intervention Pratique et secourisme sur les Victimes

Acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement sur des victimes présentant différentes urgences (hémorragies, étouffements, malaises, traumatismes, brûlures) et réaliser des gestes de secours essentiels.

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Autres informations

Modalités

Moyens d’encadrement: Formateur SST à jour de ses compétences. Le CV est envoyé avec la convention de formation sur demande Délais d’accès sous 1 mois en fonction de vos besoins et contraintes.

Maintien et actualisation des compétences

Un recyclage de 7H00 tous les 2 ans
avec le stage M.A.C. SST
Si le titulaire ne réalise pas le Maintient
et Actualisation des Compétences du
SST dans les temps, il pourra s’inscrire
sur un stage MAC SST ultérieurement
sans avoir à refaire un stage complet.

Tarifs

Sur devis en fonction :
– de la durée de la formation
– du nombre de participants
– de la distance et des déplacements

Effectif

De 4 à 10 apprenants

Prérequis

Aucun. L’envie d’apprendre avant tout ! Une bonne compréhension et lecture du français sont conseillées.

Lieu de la formation

France – Directement dans vos locaux

Public visé

Intégralité du personnel.

Information Handicap

La formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute information, merci de nous contacter.

Durée de formation

14 heures minimum.

Format recommandé sur 3 jours.

Méthodes mobilisées

Le déroulement de la formation alterne les parties théoriques et pratiques. – Etude de cas, exposé interactif, démonstrations pratiques, mises en situations professionnelles (40% de formation théorique et 60% de formation pratique). – Mise en situation de travail simulée. – Exercices dans l’entreprise. Projection de documents, photos, vidéos. Etudes de cas et cas pratiques. Quizz – exposés – mise en situation. Débriefing et moment d’échange, Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur. Conforme au référentiel INRS (manuel du formateur – guide technique). Remise d’un livret de prévention. Remise d’un livret technique SST portant sur les gestes de premiers secours. Remise du fascicule INRS.

Évaluation

Test de positionnement et analyse des compétences et connaissances : Evaluation diagnostique. Evaluation des acquis théoriques sous forme de quizz. Questions orales et écrites. Mises en situation. Evaluation finale. Evaluation qualitative de la formation et du formateur. Evaluation formative consignée dans une fiche de suivi reprenant les compétences et des connaissances de l’apprenant. Feuilles d’émargements Exercices pratiques Mises en situation de travail simulé Formulaire d’évaluation à chaud de la formation pour les apprenants. Formulaire d’évaluation à froid.

Certification

Attestation de formation et d’assiduité. Certificat SST délivré par le réseau prévention. La certification des SST comporte 2 épreuves : – Mise en situation de travail simulée où le candidat devra montrer sa capacité à mettre en oeuvre les actions de secourisme définies dans le guide technique SST. – A l’issu de la mise en situation, l’apprenant devra répondre, lors d’un échange avec le formateur, à un questionnement sur le cadre règlementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention.

La prévention est la première étape de la sécurité.

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