Transformez votre POSS ou vos Procédures en formation en ligne ludique & interactive
Transformer tout un contenu en réflexes grâce à une formation interactive.
Comprendre vite, retenir durablement, agir efficacement
- Chaque apprenant bénéficie d’une formation complète et structurée, dispensée en seulement quelques heures, couvrant l’intégralité de votre Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ainsi que votre organisation spécifique de secours. Le contenu pédagogique est conçu pour être clair, opérationnel et immédiatement applicable, afin de garantir une parfaite appropriation des procédures, des rôles et des réflexes à adopter en situation normale comme en cas d’urgence.
- Grâce à une plateforme de formation moderne et intuitive, vous disposez d’un suivi en temps réel de la progression de chaque apprenant. Vous pouvez visualiser l’avancement des modules, les temps de connexion, ainsi que les résultats obtenus aux différentes évaluations. Cette traçabilité vous permet de vérifier l’acquisition des connaissances, d’identifier rapidement les points à renforcer et d’assurer une homogénéité du niveau de formation au sein de vos équipes.
- À l’issue du parcours, les attestations ou certificats de formation sont générés automatiquement et accessibles à tout moment. Vous bénéficiez ainsi d’un outil fiable pour la gestion administrative, le suivi réglementaire et la justification des formations réalisées lors d’audits ou de contrôles. Une solution clé en main, pensée pour sécuriser vos installations tout en simplifiant la formation et le management de vos équipes.
Le déroulement
Après avoir modélisé votre établissement et vos procédures, engagez vos équipes dans une formation continue interactive et ludique. Nous concevons votre formation en ligne sur mesure ! C’est également possible sans modélisation avec les éléments que vous nous transmettrez, en complément si besoin de notre formation POSS en présentiel ou en e-learning.
Les modalités
Une facilité d’apprentissage grâce à la possibilité d’apprendre n’importe où et n’importe quand, y compris pour les établissements accompagnés dans le cadre de notre formation POSS France / Belgique. Tout cela avec un suivi en temps réel de la participation, de la progression et des résultats.
E-Formation sur-mesure
Votre contenu, votre POSS, vos procédures, …
L’apprenant sera au cœur de sa propre formation afin d’améliorer son engagement.
L’innovation au service de votre Sécurité !
Les objectifs de la E-Formation
Rendre le POSS accessible, compréhensible et opérationnel
Transformer le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) en formation en ligne permet de dépasser les limites du document papier, souvent peu lu, mal compris ou perçu comme contraignant. Présenté sous une forme ludique et interactive, le POSS devient clair, accessible et compréhensible par tous. Il ne s’adresse pas uniquement aux surveillants / sauveteurs, mais à l’ensemble de l’équipe : accueil, entretien, technique, direction, garantissant ainsi une culture commune de la sécurité, dans le prolongement du conseil et de l’accompagnement en management que nous proposons plus largement.
Impliquer l’ensemble des équipes et vérifier la compréhension réelle
La formation en ligne permet d’impliquer activement chaque membre du personnel, quel que soit son rôle, en l’intégrant pleinement à l’organisation de la surveillance et des secours. Des exercices pratiques, mises en situation et évaluations intégrées permettent de vérifier la compréhension effective des procédures, des rôles et des conduites à tenir. Cette approche garantit que les informations essentielles ne sont pas seulement diffusées, mais réellement assimilées et applicables sur le terrain.
Traçabilité, suivi en temps réel et conformité réglementaire
La digitalisation du POSS offre un suivi précis et en temps réel de la progression des apprenants, des résultats aux évaluations et des formations validées. Elle constitue une preuve concrète du respect de l’obligation de moyens et de formation, essentielle en cas d’audit, de contrôle ou d’incident. Attestations, historiques de formation et indicateurs de suivi sont centralisés, simplifiant la gestion administrative tout en renforçant la sécurité et la responsabilité de l’exploitant.
Quelques textes réglementaires et normatifs
- « Toute baignade et piscine d'accès payant doit, pendant les heures d'ouverture au public, être surveillée d'une façon constante par du personnel qualifié titulaire d'un diplôme délivré par l'Etat et défini par voie réglementaire. »
- « Chaque établissement établit un plan d'organisation de la surveillance et des secours »
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« Il regroupe pour un même établissement l'ensemble des mesures de prévention des accidents liés aux activités aquatiques, de baignades et de natation et de planification des secours et a pour objectif :
- de prévenir les accidents liés aux dites activités par une surveillance adaptée aux caractéristiques de l'établissement ;
- de préciser les procédures d'alarme à l'intérieur de l'établissement et les procédures d'alerte des services de secours extérieurs ;
- de préciser les mesures d'urgence définies par l'exploitant en cas de sinistre ou d'accident. » - « Le fait de causer à autrui, dans les conditions et selon les distinctions prévues à l'article 121-3, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou manquement à une obligation de prudence ou de sécurité imposée par la loi ou le règlement, une incapacité totale de travail pendant plus de trois mois est puni de deux ans d'emprisonnement et de 30000 euros d'amende »
- « Les produits et les services doivent, dans des conditions normales d’utilisation ou dans d’autres conditions raisonnablement prévisibles par le professionnel, présenter la sécurité à laquelle on peut légitimement s’attendre et ne pas porter atteinte à la santé des personnes. »
- « Les surveillants / sauveteurs doivent bénéficier d'une formation (permanents et saisonniers) ou d'une information (vacataires ou ponctuels) lors de leur prise de fonction (ex : livret d’accueil) sur les procédures spécifiques à l'établissement et les techniques de surveillance et de sécurité. »
- « Le plan d'organisation de la surveillance et des secours [...] est établi par l'exploitant de l'établissement de baignade d'accès payant. Il prend place dans l'organisation générale de la sécurité dans l'établissement »
- « Le plan d'organisation de la surveillance et des secours, [...] doit être obligatoirement connu de tous les personnels permanents ou occasionnels de l'établissement »
- « L'exploitant doit s'assurer que ces personnels sont en mesure de mettre en application ledit plan »
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« Les surveillants/sauveteurs qualifiés doivent recevoir à leur entrée dans l'établissement, une formation couvrant :
- les consignes spécifiques à l'établissement,
(ex : organigrammes, règlement intérieur, POSS, etc.) ; - la connaissance de l’environnement de la piscine ;
- la connaissance des principes de fonctionnement de la piscine et de ses équipements de secours (ex : connaissance des systèmes techniques installés, tels que les systèmes intelligents de vision par ordinateur pour la détection automatique de noyades, sonorisation, bouton d’arrêt des pompes, radios, etc.) ;
- la connaissance des procédures de sécurité. Des mises en situation pratiques à intervalles appropriés sur le site. Chaque action de formation interne doit être consignée » - « La formation et les compétences des autres membres du personnel de l'établissement doivent correspondre aux tâches qui leur incombent et peuvent nécessiter, en fonction des résultats de l’évaluation des risques, une formation spécifique dans le cadre des actions de premiers secours et d’assistance aux procédures de secours. »
- « L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Il peut proposer des formations qui participent au développement des compétences, y compris numériques, notamment des actions d'évaluation et de formation permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences défini par décret. »
-
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. » - « L’exploitant doit effectuer une révision du POSS à intervalles réguliers ET en cas de changement significatif de l’équipement et/ou de son fonctionnement, d’accidents graves ou récurrents, etc. »
- « Les surveillants / sauveteurs, mais aussi tout le reste du personnel, doivent être formés à leur arrivée dans l‘établissement, à l’application du POSS en toutes circonstance. »
- « Les procédures doivent mentionner la formation requise pour chaque aspect de la surveillance, en accord avec l’évaluation des risques et les procédures de sécurité établies. »
-
« L’exploitant doit assurer une veille réglementaire et assurer la formation continue du personnel de
surveillance. »
Transformer tout un contenu en réflexes grâce à une formation interactive.
